Depois de enviar o currículo, ficar aguardando alguma resposta, ter o currículo escolhido, chega a fase mais temida por todos: a Dinâmica de Grupo ! E olha que essa é apenas mais uma das etapas no processo de seleção de grandes empresas.
Depois dela, ainda virão entrevistas, testes de aptidão, línguas, conhecimentos gerais…e por ai vão…
Mas vamos ao que interessa, a tal da Dinâmica…
Essa fase é o ponto de partida sua aprovação ou reprovação, por isso é preciso se preparar.
Todas as suas atitudes serão avaliadas, desde o modo como você se apresenta, até o desfecho e a despedida. Mas relaxe, não há o que temer. Como já disse anteriormente, o segredo é se preparar física e psicologicamente.
É importante saber que você precisa ter o perfil que a empresa está procurando, caso você não passe dessa fase, não, possivelmente você não fez nada de errado, a Empresa é que procura alguém diferente de você. Se você não acredita que pode chegar lá, quem irá acreditar ? Essa frase pode parecer batida, mas é a mais pura verdade.
O que você não deve fazer :
Não ser exagerado;
Ser sem limites;
Desrespeitar qualquer pessoa
Não ser cordial
Não se mostrar educado
Não conhecer a empresa e o mercado onde ela atua
Falar demais
Falar de menos
Mostrar apatia
Mostrar desinteresse
O que você deve fazer:
Buscar informações sobre a Empresa e sobre a vaga
Ter conhecimentos gerais
Manter-se atualizado
Mostrar tranqüilidade e calma
Ser natural
Saber se expressar
Ter clareza e objetividade ao falar
Participar da atividade com dedicação
Vestir-se bem, mas sem exageros.
Ser otimista
Ter energia positiva
Confiar no seu taco
Todo candidato chega à dinâmica com uma “máscara”, isso é natural. Todos fazem isso. O ideal é usar a máscara certa. Quem está aplicando a atividade tentará, sempre, descobrir quem está por trás dessa máscara e eles são treinados para isso, ou são psicólogos que estão buscando entrar por trás dessa máscara, uma pessoa que seja adequada ao perfil que a empresa procura.
Seja bem informado, minimamente inteligente e seja um pouco ator. Um pouco…
Tenha interesse (ou finja ter) pelo que os outros candidatos estão falando. Esse é um dos pontos principais que o Recrutador estará observando. Deixe que as pessoas falem e faça com que todos te ouçam quando estiver falado. Tom de voz baixo não é legal, se for o seu caso, treine projeção de voz. Não é gritar, é projetar a voz. Treine lendo algum texto em voz alta como se quem te ouvisse estivesse na cozinha da sua sala, mas sempre sem gritar.
Se alguém criticar a sua fala, ou se contrapor, você deve dizer “levarei em conta sua observação” E tente manter sempre um sorriso simpático no rosto, a menos que você perceba que está muito falso e sua bochecha está doendo.
Boa sorte !
