Rapaz, arrebente na entrevista !!!

4 06 2008

Já dissemos muitas vezes, mas não custa repetir: o visual é fundamental. Por isso resolvemos sugerir e indicar como você – homem – deve se vestir numa entrevista de emprego.

A primeira coisa que uma mulher olha num homem são os sapatos e a gravata, então a dica servirá também para qualquer entrevistador. Seja qual for a cor e o modelo do seu sapato, eles precisam estar limpos e engraxados, mas evite os espalhafatosos ou demasiadamente esportivos.

O nível de formalidade da empresa é o que vai determinar o estilo da sua roupa para a entrevista, sempre. Em um escritório de design ou uma agência de publicidade é adequado algo original, sem extravagâncias. Agora, se a sua entrevista for em alguma empresa conservadora, escritório de advocacia, multinacional, não dá para fugir do estilo formal e tradicional. Por isso é de extrema importância você descobrir antes da entrevista qual o tipo de vestuário adotado pela empresa, caso contrário, imagine como você iria vestido se trabalhasse naquela empresa.


De uma forma ou de outra, não vá de camiseta e calça jeans, com certeza prejudicará sua imagem profissional.
Nunca se esqueça que a roupa que você vai vestir, depende do que você quer comunicar. Pense nisso.





Como fazer um bom currículo

3 06 2008

Demos a “letra” de como se sair bem numa dinâmica de grupo, como se vestir para a entrevista, quais empresas estão com vagas abertas, mas falta um detalhe muito importante, que pode ser a resposta para aquela tão freqüente pergunta: O que eu fiz de errado?
O problema pode estar no seu ponto de partida, ou como alguns costumam chamar, no seu cartão de visitas, o currículo.
Pode parecer careta, mas garanto, ele é determinante na escolha de um novo empregado. O entrevistador não sabe nada a seu respeito, todas as informações que ele possui estão ali, naquele documento. Falo assim, pois o currículo de uma pessoa, sem dúvidas, é um documento, e dos mais valiosos. Nele está todo seu histórico, suas competências, seus dados, seus conhecimentos. Até seu jeito está ali. Um currículo pode revelar traços da sua personalidade e você não vai querer, logo de cara, ser taxado de desleixado ou de exagerado, vai?
Para evitar esse tipo de vacilo, irei dar algumas dicas para elaboração do seu novo currículo:
Ao enviar o seu currículo, procure informações sobre a empresa, melhor ainda se encontrar sobre a vaga. Com isso você direciona as informações do seu currículo, de modo que tenha o perfil próximo ao que a empresa procura.
Modelos de currículo disponíveis na internet são válidos, mas não os copie. Caso isso aconteça, você terá pelo menos uns 5 currículos iguaizinhos ao seu. Será que é assim que você vai se destacar? Claro que não, seja original. Nem precisa ser ousado, apenas original.
É imprescindível conter seus dados completos e corretos. Não precisa enfeitar demais, dizer que fez milhares de cursos que você não fez, esconder informações, pois elas virão à tona. Claro que você não precisa dizer que repetiu duas vezes o primeiro colegial, ou que já pegou seis “DP’s”, mas nunca invente informações.
Não é legal colocar o número do registro (RG), CPF, e demais informações extremamente pessoais. Basta seu nome completo, data de nascimento, endereço, estado civil,  e-mail e telefone para contato (no máximo dois).
Peça para alguém revisar seu currículo. Mesmo lendo e relendo para corrigir os possíveis erros, existe um estudo que comprova que o nosso cérebro, quando nós mesmos redigimos algo, corrige os erros. Passa batido. Para evitar que isso aconteça, peça para alguém revisar ou faça isso você mesmo, mas no dia seguinte.
Coloque os cursos que você já fez no final, como “Extras”. Mas tenha bom senso. Se a vaga que você está interessado é de professor de Inglês, o avaliador não precisa saber que você fez curso de cerâmica ou de violão. Tenha foco. Volto a dizer, direcione as informações. Fora os cursos que não tem a ver com a área desejada, todos s outros são válidos e podem ser o deu diferencial. Por exemplo, intercâmbio, línguas, informática, etc.
Como o hambúrguer do sanduíche, as informações sobre suas experiências profissionais e a formação acadêmica são o principal recheio do seu currículo. Não podem faltar e muito menos mentir. São informações básicas, porém essenciais. Há algo que também é muito importante: fatos ou atividade que ajudem o avaliador a descobrir quem você é. O tamanho do currículo também é importante citar. Nada de monografia. Ninguém teria paciência de ler. Três páginas já são cansativas demais, no máximo duas é indicado. Mas só se você tiver conteúdo suficiente para ocupar, caso contrário, quanto mais objetivo melhor. Para quem está começando agora uma única página está excelente.
Para finalizar, jamais entregue xérox, folhas amassadas, manchadas, borradas, ou com qualquer tipo de defeito. Isso é um “micasso”.
Bom, agora é com você. Alias, com você e como o seu currículo. Lembre-se que ele pode determinar sua contratação, para um “sim” e para um “não”.





Namoro no trabalho PÓÓDE !

26 05 2008

Quem trabalha sabe o quanto é desgastante ficar de 8 à 12 horas trabalhando. É muito tempo se pensarmos que os trabalhadores ficam três horas na empresa para cada uma hora fora dela. Segundo pesquisas, os problemas no trabalho são os principais motivos que conduzem ao stress, por outro lado a empresa também é a grande responsável por construir amizades e até mesmo namoros. É isso mesmo, os tempos mudaram….

Segundo uma outra pesquisa, desta vez da escritora Shere Hite, sete a cada dez homens já se envolveram com alguém de dentro da empresa. E isso tem explicação: a duplicidade de comportamento das pessoas. Somos diferentes quando estamos em casa e quando estamos na firma. No trabalho, agimos diferentemente, exercemos um papel social, vestimos as melhores roupas, mostramos nosso lado eficiente e fazemos tudo isso para impressionar alguém, normalmente o chefe, com isso acabamos chamando atenção de outras pessoas também.

Um relacionamento amoroso no nosso ambiente de trabalho nos causa certa insegurança e uma grande dose de medo. Pouco tempo depois, o casal costuma contando a “novidade” ao chefe e tudo fica bem. Mas nesse caso as coisas são mais fáceis, pelo fato de ambos serem descompromissados, em outras palavras, solteiros.

Agora, a coisa fica mais difícil quando um deles, ou os dois, são comprometidos. O namoro, infelizmente acaba comprometendo todo o departamento, as pessoas não sabem muito bem como agir, quando o “marido” liga, por exemplo, dificilmente alguém agirá com naturalidade. Se o namoro for com o próprio chefe então, ninguém, absolutamente ninguém a tratará da mesma maneira e você certamente ouvirá comentários do tipo ” cresceu na empresa porque pegou o chefe, assim é fácil”.

Por isso, não se importe com a opinião dos concorrentes, opinião valiosa é daqueles que realmente gostam da gente, nossos familiares, nossos amigos e principalmente nosso coração. Se a sua empresa permite o namoro entre funcionários (o que atualmente é super comum), enfrente essa! Assuma! Arrisque!

Porém, agora vêm as dicas: evite comentar do relacionamento de vocês com alguém da empresa, seus comentários podem ser mal interpretados ou até distorcidos. Não fique de grude, aliás, quanto menos contato físico vocês tiverem melhor será. Ninguém comentará, em pouco tempo as pessoas irão se acostumar ou até mesmo esquecer e, finalmente, o relacionamento de vocês deixará de ser uma novela que todos acompanham. 

Namorar só faz bem! Bem dispostos, bem humorados, bem animados, bem quistos, bem de tudo!





Empresa ideal no Canal ideal (TVA)

19 05 2008

Há 11 anos, as revistas Exame e Você s/a selecionam as 150 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil. Agora, os casos dessas empresas especiais estarão também na TV. Semanalmente, o consultor em comunicação, ator e jornalista Márcio Mussarela visita uma delas. O resultado? Um programa cheio de aprendizado, humor e depoimentos emocionantes.
No Empresa Ideal deste vídeo: Chemtech. Márcio Mussarela visitou a Chemtech, empresa que presta consultoria e serviços em engenharia e TI, para descobrir porque aparece no ranking do Guia Você S.A. das Melhores Empresas para Trabalhar. Mussarela encontrou figuras interessantes e conversou com alguns funcionários sobre a valorização que a empresa oferece aos profissionais brasileiros, da participação no desenvolvimento sustentável e no crescimento do país.

De uma olhada no vídeo

Assista também a segunda e a terceira parte no www.youtube.com.br e escreva: Chemtech, a empresa ideal 2  e Chemtech, a empresa ideal 3.
E para saber mais sobre o canal ideal entre em www.idealtv.com.br .

Fernanda Canellas





Para se dar bem na entrevista

17 05 2008

A primeira coisa que chama a atenção do entrevistador é a sua aparência.  Por isso, faça o máximo de esforço para não desapontá-lo logo no primeiro contato de vocês. Tente chegar uns 30 minutos antes do horário marcado, pois se estiver calor, ou você teve que andar depressa, dará tempo de lavar o rosto e tirar o suor. Vista-se de maneira discreta e formal. (veja mais dicas sobre isso na categoria “dicas” do blog) Sorria ao se apresentar ao entrevistador, não fale baixo demais, não fale alto demais e principalmente não fale demais, a ponto de não permitir os questionamentos de entrevistador.  
Passado esse primeiro contato, chamado de contato visual, o próximo passo é responder objetivamente as perguntas feitas e caso você tenha alguma dúvida, independente de qual seja ela, diga: “Terei todo o prazer em responder, mas antes você pode me esclarecer uma coisa…”Seja sempre, impreterivelmente, muito educado. Neste caso, você não pecará pelo exagero. Fale pausadamente, respire fundo (caso comece a gaguejar) e sempre que couber um sorriso maroto, o faça.
O terceiro passo é se mostrar interessado pela vaga, mas sem demostrar desespero. Por mais que você esteja há 3 anos desempregado, você até pode dar essa informação, caso lhe seja perguntado, mas nunca demonstre desespero.

Pergunte sobre a remuneração, os benefícios, o horário, tudo isso mostra que você é uma pessoa que sabe o seu valor e não está ali à toa. Pense nisso, o entrevistador escolhe você, mas é preciso que você escolha a empresa, então não fique por baixo.   
Não se preocupe com perguntas complexas, pare e pense antes de responder. Nessas horas parece que dá um branco na nossa mente só de ouvir uma palavra mais bonita ou mais “culta”. Muitas vezes é justamente esse o teste.
 Para finalizar, se perceber que a vaga é uma “fria”, seja humilde, agradeça o entrevistador e diga que realmente não era o que você estava procurando e bola pra frente!

 

LiviaToledo





Impacta Tecnologia comemora 20 anos com promoção!

17 05 2008

O Grupo Impacta Tecnologia, maior e melhor centro de treinamentos em TI do Brasil, completa 20 anos.
Comemora esta data como líder de mercado em Design, Desenvolvimento de Aplicações, Redes, Office e Gerenciamento de Projetos.
Por isso resolveram fazer uma promoção para comemorar.

                                                                      

Esta promoção é válida para os treinamentos Impacta do calendário regular e não para turmas fechadas. Você escolhe entre ter 20% de desconto ou parcelar em 20 vezes sem juros qualquer treinamento ou certificação.
O período é somente até 31/05/08.

Mais informações: www.impacta.com.br

Fernanda Canellas





Série MADMAN da HBO.

16 05 2008

O seriado foi lançado em abril na programação da HBO. Conta a história de um publicitário dos anos 60 que é o homem da criação de uma das maiores agências da época, na STERLING COOPER, uma grande agência de PUBLICIDADE da MADISON AVENUE, em Nova York, a competição entre homens e mulheres é acirrada. E fazem da PUBLICIDADE a arte da persuassão e põem suas vidas pessoais à venda.
Don Draper está fazendo de tudo para não perder a conta de uma importante fábrica de cigarros. Mas antes terá de enfrentar as conseqüências de sua estreita relação com a dona de uma cadeia de lojas.
Criada pelo escritor e produtos do The Sopranos.

Veja mais em: www.hbo-br.tv/madmen

Fernanda Canellas